ŞİRKET EĞİTİMLERİ

Hazine Eğitim iş dünyasına eğlenceli, farklı ve integral bakış açısıyla özgün eğitim modelleri sunar.

OYUN YOLUYLA BAĞ KURMAK

Eğitimin Adı: Biz’de Ben: Oyun Yoluyla Bağ Kurmak 

Eğitim Süresi: 1 gün (3 saat)

Katılımcı Profili: Tüm çalışanlar

Katılımcı sayısı: Maksimum 20 kişi

 

Hedef:  Şirket çalışanının, kendiyle kurduğu iletişimi fark etmesi, takımıyla sahici bir bağ kurması, takımına ve kendine maksimumda fayda sağlaması, özgüven kazanması, drama yoluyla sosyal iletişim becerilerinin gelişmesi, bireysel farkındalık kazanması ve tüm bunları eğlenerek edinmesi hedeflenmiştir.

 

Kazanımlar:

 

  • Yaşamsal değer: Kişisel değerimi ortak paylaşıma nasıl açabilirim? Bugün burada paylaşarak neyi kazandım? Eksilmeden vermek, karşıdakini çoğaltarak almak mümkün mü?

 

  • Kurumsal değer: Çalışanların eğlenceli ve  çocuksu bir deneyim yaşayarak paylaşım ve ortak üretim isteklerinin canlanması, takım bağının güçlenmesi, motivasyonlarının artması

 

İçerik ve Uygulamalar: 

 

  • Neden başkasına ihtiyacım olsun? 

  • Alma-verme yasası

  • Ekiple tanışma, kişisel taktim oyunları

  • Gevşeme ve kabul egzersizleri

  • Duyusal farkındalık oyunları

  • Ait olma ve birey olma dengesi

  • İstek ve engelleri belirleme

  • Gerçekten dinlemek istiyor muyuz? 

  • Açıklık oyunları

  • Dinleme ve takıma kendini teslim etme oyunları

  • Güven oyunları

  • Çember çalışması

  • Ekip içi uyum oyunları 

  • Drama yoluyla empati ve iletişim

  • Genel değerlendirme: Kendimde neyi fark ettim? Takım neye ihtiyaç duyuyor? Ben takımda eksik olan neyi tamamlayabilirim?

 

 

Teknik Donanım: 

 

Eğitim online yapılırsa zoom'da gerçekleşecektir.

Eğitim fiziksel olarak yapılırsa 30 kişinin rahatça hareket edebileceği boş ve temiz bir alan ve müzik için audio çıkışlı bir ses sistemi yeterlidir.  

 

OYUN YOLUYLA BAĞ KURMAK
ağaş.jpeg

OYUN: BAĞ KURMANIN EN KOLAY YOLU

Covid sonrası dönem, insanlar arası bağın her şeyden önemli olduğunu anlamamızı sağladı. İş dünyası çalışanları ve gelecek ile bağ kurabilmek için integral eğitim yaklaşımlarına yönelmeli.
 
BİZ'DE BEN: TAKIM  OLMAK
Bir ekibin parçası olmak için kendi özgünlüğümüzden feragat etmemize gerek yoktur.  Ancak kendi değerini onurlandıran bireylerden oluşan bir grup artı değer kazanıp TAKIM olabilir.
Gerçek bir TAKIM bireyselliğinden çok takımın varlığını önemseyen kişilerden oluşur.